Maak kennis met Rogier van der Linde

“Ik hou van mijn baan. Ik hou ervan om het beste uit dit bedrijf en onze mensen te halen om de beste impact aan onze klanten te geven.”

Maak kennis met Rogier van der Linde, Hiab's Senior Vice President van Truck Mounted Forklifts. Rogier's taak is om Hiab's bedrijfsvoering te leiden en verantwoordelijk te zijn voor de groei en ontwikkeling van de Moffett en Princenton producten met R&D en productie gevestigd in Ierland en verkoop over de hele wereld. Dit is echter niet Rogiers eerste functie bij Cargotec of zelfs bij Hiab. Hoe is hij hier dan terechtgekomen? “Nou, dit wordt een lang verhaal omdat Cargotec nog steeds het eerste bedrijf is waar ik ooit voor heb gewerkt.”

Rogiers carrière bij Cargotec begon in 2007 toen hij een stageplek kreeg bij Kalmar na het afronden van zijn bachelor in Economie. Sindsdien is Rogier bij het bedrijf gebleven, hetzij bij Kalmar, MacGregor of Hiab: “Zes jaar geleden kreeg ik de kans om bij Hiab te komen, ik heb de geweldige kans gehad om alle drie de bedrijfsgebieden van Cargotec te zien.” Het werk bij Hiab heeft Rogier naar verschillende functies en landen gebracht, eerst naar Zweden, daarna naar het VK met een korte stop terug in Nederland, waar hij oorspronkelijk vandaan komt, en daarna verhuisden Rogier en zijn gezin eind 2019 naar Ierland.

Het kan gezegd worden dat Rogiers werk bij Cargotec en Hiab zijn leven op veel manieren heeft beïnvloed en gevormd en er zijn veel herinneringen onderweg: “Er zijn zoveel memorabele momenten uit mijn tijd bij Hiab. Bijvoorbeeld; onderhandelen over M&A deals in de VS, China, Brazilië, Italië, een telefoontje krijgen van Mika Vehviläinen (CEO van Cargotec) om de winstversnellingsbaan te krijgen, mijn vlucht omboeken om net op tijd thuis te komen om mijn moeder te zien overlijden, prijzen winnen aan de ronde tafel, mijn master behalen, de business in het VK verdubbelen, verhuizen naar Kopenhagen met mijn gezin en daarna naar het VK en nog veel meer.”

Internationale functies, taken en contacten hebben veel geleerd onderweg en Rogier denkt dat zijn tijd in het buitenland een van de beste dingen van zijn baan is geweest: “Ik heb veel geleerd in het VK en heb de kans gehad om die ervaringen in andere landen te delen in mijn vorige rol als verantwoordelijke voor Zuid- en West-Europa.” Rogier vindt ook dat de cultuur en sfeer van het bedrijf goed bij hem passen en een van de redenen is waarom hij nog steeds bij het bedrijf is: “Ik ben resultaatgericht en ik hou echt van winnen. En winnen in “dit spel” is een teamsport. Dus, ik hou ervan om te werken met deze gemotiveerde en gepassioneerde mensen die het werk willen doen en willen winnen. Er zijn veel kansen in deze business en we hebben zoveel geweldige mensen in het bedrijf waar we allemaal van kunnen leren.” Dit komt vooral tot uiting in zijn nieuwste uitdaging om de TMFL bedrijfsvoering te leiden.

Over het algemeen denkt Rogier dat we nooit moeten stoppen met leren: “Ik hou er niet alleen van om anderen te ondersteunen om elke dag beter te worden, maar ik probeer ook continu aan mezelf te werken om elke dag beter te worden.” Rogier voelt dat Hiab als bedrijf je verschillende manieren biedt om jezelf te ontwikkelen: “Bij Hiab zijn er tal van mogelijkheden en er zijn slimme en gepassioneerde mensen die je kunnen begeleiden naar je droombaan en je kunt ook plezier hebben terwijl je het doet.”