Incontra Rogier van der Linde
“Amo il mio lavoro. Amo ottenere il meglio da questa azienda e dal nostro personale per dare il miglior impatto ai nostri clienti.”
Incontra Rogier van der Linde, Senior Vice President dei Carrelli Elevatori Montati su Camion di Hiab. Il compito di Rogier è guidare la linea di business di Hiab, essendo responsabile della crescita e dello sviluppo dei prodotti Moffett e Princenton con R&D e produzione basati in Irlanda e vendite in tutto il mondo. Tuttavia, questa non è la prima posizione di Rogier in Cargotec o addirittura in Hiab. Come è arrivato qui allora? “Beh, questa sarà una lunga storia perché Cargotec è ancora la prima azienda per cui ho mai lavorato.”
La carriera di Rogier in Cargotec è iniziata nel 2007 quando ha ottenuto una posizione da tirocinante in Kalmar dopo aver terminato la sua laurea in Economia. Da allora Rogier è stato in azienda sia in Kalmar, MacGregor o Hiab: “Sei anni fa ho avuto la possibilità di unirmi a Hiab, ho avuto la grande opportunità di vedere tutte e tre le aree di business in Cargotec.” Il lavoro in Hiab ha portato Rogier in diverse posizioni e paesi, prima in Svezia, poi nel Regno Unito con una breve sosta nei Paesi Bassi, da dove proviene originariamente, e poi Rogier e la sua famiglia si sono trasferiti in Irlanda alla fine del 2019.
Si può dire che il lavoro di Rogier in Cargotec e Hiab ha influenzato e plasmato la sua vita in molti modi e ci sono molti ricordi lungo il percorso: “Ci sono così tanti momenti memorabili del mio tempo in Hiab. Per esempio; negoziare accordi M&A negli Stati Uniti, Cina, Brasile, Italia, ricevere una chiamata da Mika Vehviläinen (CEO di Cargotec) per ottenere il lavoro di accelerazione dei profitti, riprogrammare il mio volo per tornare a casa giusto in tempo per vedere mia madre morire, vincere premi al tavolo rotondo, ottenere la mia laurea magistrale, raddoppiare il business nel Regno Unito, trasferirmi a Copenaghen con la mia famiglia e poi nel Regno Unito e molti altri.”
Posizioni internazionali, compiti e contatti hanno insegnato molto lungo il percorso e Rogier pensa che il suo tempo all'estero sia stata una delle cose migliori del suo lavoro: “Ho imparato molto nel Regno Unito e ho avuto l'opportunità di condividere quelle esperienze anche in altri paesi nel mio ruolo precedente essendo responsabile per il Sud e l'Ovest Europa.” Rogier pensa anche che la cultura e l'atmosfera dell'azienda gli si addicano bene ed è una delle ragioni per cui è ancora in azienda: “Sono orientato ai risultati e mi piace davvero vincere. E vincere in “questo gioco” è uno sport di squadra. Quindi, amo lavorare con queste persone motivate e appassionate che vogliono portare a termine il lavoro e vincere. Ci sono molte opportunità in questo business e abbiamo tante persone straordinarie in azienda da cui possiamo tutti imparare.” Questo si manifesta soprattutto nella sua ultima sfida di guidare la linea di business TMFL.
Nel complesso, Rogier pensa che non dovremmo mai smettere di imparare: “Non mi piace solo supportare gli altri per migliorare ogni giorno, ma cerco anche continuamente di lavorare su me stesso per migliorare ogni giorno.” Rogier sente che Hiab come azienda ti offre diversi modi per svilupparti: “In Hiab ci sono tante opportunità e ci sono persone intelligenti e appassionate che possono guidarti verso il tuo lavoro dei sogni e puoi anche divertirti mentre lo fai.”